Por Qué Aprender no es un Castigo

Por: Heideho

A todos los jóvenes que pensáis que aprender es un castigo propio de vuestra edad os diría que aprender, para mí, es algo mucho más profundo que memorizar datos o adquirir información.

El aprendizaje es el proceso por el que me acerco cada vez más a ser la persona que quiero ser.

Creo que el verdadero aprendizaje es transformador. A partir de nuevos conocimientos podemos hacer cosas que antes no podíamos. Nuestra realidad personal cambia y esto nos permite crear nuevas estrategias y tener nuevas experiencias.

Aprender nos permite ver una misma situación de forma diferente pero también nos

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Coaching, Pensamiento Sistémico y Modelos Mentales

por: darkmavis

Los modelos mentales son las imágenes, supuestos e historias que llevamos en la mente acerca de nosotros, los demás, las instituciones y todos los aspectos del mundo. Como un cristal que distorsiona sutilmente nuestra visión, los modelos mentales determinan lo que vemos. (…) Pero como los modelos mentales suelen ser tácitos, y existen por debajo del nivel de la conciencia, rara vez son sometidos a verificación y examen.” Peter Senge. La Quinta Disciplina.

Nuestras creencias están fuertemente arraigadas en nosotros, dirigen nuestros actos y son muy útiles para dar significado a nuestras experiencias.

Decía Albert

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Coaching Para Descubrir Tu Sueño

por: xtream_i

Descubrir cuál es tu sueño es fundamental para diseñar tu futuro profesional.

Por ese motivo, hoy quiero compartir contigo una de las técnicas que utilizo en las sesiones de coaching para descubrir “El Futuro” que te ilusiona.

La actividad consiste en crear una estrategia creativa construida a partir de tres posiciones. La dinámica se lleva a cavo de forma circular, esto es, que repetimos el proceso todas las veces que sea necesario hasta haber encontrado “Nuestro Sueño”

Primera posición: Empezamos por sentarnos cómodamente frente a una pantalla de cine imaginaria. En esta pantalla el joven

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Coaching Artesano y REDCA

Ha pasado un año desde mi adhesión a REDCA.

Reconozco la utilidad y el valor de la Consultoría, aunque la disciplina que yo trabajo no es la Consultoría sino el Coaching.

Como Coach no ofrezco soluciones, ya que el Coaching parte de la premisa de que el cliente es el experto en su vida y en su trabajo.

Mi misión, por tanto, no es aconsejar ni orientar sino estimular el auto-descubrimiento, ayudar a la identificación de recursos, fortalezas y habilidades para la consecución de resultados.

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